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炉石传说竞技场职业选择:悅華置地物業服務培訓學?;屏氐諶諢閎嗽薄耙滴竇寄芴嶸唷閉嬌?/h1>
信息來源:本站 發布時間:2019-04-29

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我們常說,基層員工是企業的細胞,細胞的健康發展與成長,滋養著企業“活力”和“常青不老”,因此,基層員工的發展和培養事關“企業之樹”煥發勃勃生機。作為一家擁有16年發展歷程的物業服務企業,悅華置地深諳其道,一直將基層員工的發展和培訓放在至關重要的位置,2019年悅華置地正式啟動“人才梯隊培養計劃”,旨在為企業輸送更多優質、高效的服務型人才。經過前兩期的精英訓練營和強化提升班,4月17日,悅華置地物業服務培訓學?;屏氐諶諢閎嗽薄凹寄芴嶸唷閉嬌?,來自悅華置地各項目的15位基層服務人員參加了本次培訓。

 


改變,從“心”出發

雖然悅華置地的市場拓展步伐在不斷加快,服務覆蓋范圍在持續擴展,但悅華人的服務初心從未改變,企業的服務理念、文化內涵仍在傳承發揚。為期兩天的培訓中,3位優秀講師對企業文化、物業服務意識、職業道德、服務案例四個板塊的內容做了講解和剖析,使參訓人員與企業文化產生共鳴,了解企業的發展規劃,樹立服務意識、端正服務態度,為強化員工凝聚力、高效開展服務工作奠定堅實基礎。

 


就悅華置地而言,基層服務人員是悅華置地服務理念的踐行者和企業文化的傳播者,一點一滴體現和展示著悅華置地的企業形象,只有基層服務員工從心底認可悅華置地企業文化,融入悅華置地團隊,才能推助企業發展壯大。


 

錘煉,“技”有所達

隨著服務需求的多樣化和個性化,市場對服務企業提出了更高的要求,服務人員也需要實現向復合型、創新型人才的轉變。日常工作中的“業務能手”,在新技術、新設備面前,就是新手,必須要重新學習。第二天的實操培訓中,全體參訓人員按崗位分為保潔綠化組、秩序維護組、工程維護組三個小組開展培訓。首先是日常工作技能賽環節?!?、2、1,開始!”領隊一聲令下指揮,隊員們對于熟悉的服務工作自然是手到擒來,速度快,質量好,誰也不服輸!

 




高昂的情緒一直延續到接下來的新設備操練環節,清掃車、巡邏車、工程維護應急車、秩序維護應急車等等,每一項操作細則、注意事項、維護保養細節,學員們都悉心記錄,仔細聆聽,認真練習。

 

作為基層崗位員工,能做到脫崗培訓實屬不易,學員們更是加倍珍惜此次的培訓機會,錘煉自我,力爭做到學有所成,技有所達,才不枉費企業一片苦心。

 

悅華置地一直秉承著“帶給客戶最具競爭力的產品、最具幸福感的生活、服務大中華”的企業愿景,致力于為客戶提供最具競爭力、多元化、專業化的服務?!叭瞬盤荻優嘌蘋鋇撓行凳?,將為企業培養專業、高效、優質的服務型人才,滿足企業適時、適量、適配的人才供給,助力企業早日圓夢。



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